一周后。
参与了师承培养模式的五十位导师,正式开始带徒弟了。
比如沈岩,每天都会带一个徒弟,到医院里进行教学指导,偶尔的还会给学生一些实践的机会。
一部分名誉太多的着名导师,则是直接给徒弟制定目标,当然这个目标并不是分数,而是对必须要掌握的中医知识的学习和了解。
至于那些在任职期间的老师,以及已经退休的老教师们,则是开始公开讲课,许多没有拜师的学生,都纷纷的跑去旁听。
不过一周时间,学校里的教学氛围就变得极其浓厚了起来。因为学校利用师承培养模式这件事,在媒体上做了宣传的缘故,还有不少其他中医大学的团队前来考察,同时教育局的领导们也都纷纷的跑来视察。
看到中医学院的教学气氛如此浓厚,教育局的领导们都极为满意。
因此,学校领导们,更是高兴的每天都乐呵呵的,就连出去外面开会,都气宇轩昂。
另外七所学校。
在跟南京中医药大学一样,选了一个相同的日子,正式开展实行师承培养模式章程中的面试考核。
周日,南京医科大学。
因为与南京中医药大学同地区的缘故,学校里的学生们,早就听说了南京中医药大学率先开展实行的师承培养模式。
学生们都非常的期待,特别是与南京中医药大学的学生在一起的时候,更是无比的羡慕。
当得知师承培养模式,正式在校内实行的时候,医科大学的学生,全都疯狂了。
与南京中医药大学一样,面试在操场上举行,四十多名着名的老教师,参与了进来。
所有学生,都在排队面试,场面极其火爆。
期间,学生们,互相议论。
“等了好久,终于等到今天,梦了好久,终于把梦实现!”
一个排队等面试的学生,忍不住激动和兴奋的就唱了起来。
“的确是终于等来了,不过这梦要实现怕是有些困难吧?”
“我听说,南京中医药大学那边的入选几率,低得可怕,整整三万人里,才选了1500个,而且还是有着足足五十名导师,才能选出来这么多。”
“咱们学校应该不止于此吧?”
“这可不一定。”
“虽然拜师不容易,这个师承培养模式,的确值得我们付出全力,为之努力。”
“是啊,还好我只读了三年,这一次一旦拜师成功,我就还有两年的时间,可以跟着师父学习,成绩肯定会突飞猛进。”
“那些大五的学长学姐们,运气就没那么好咯。”
“你都大三了,我才大一呢,还有五年时间,要是能选上,我毕业以后肯定比你们强。”
“现在说这些都是废话,选上了再说吧。”
“对了,那个想出这个模式的同学叫什么名来着,他也太厉害了吧?”
“好像是叫张溪晨吧,我记得。”
“咱们学校怎么就没出这种人才,要是早出来,不就早搞了吗?”
“能想出这种模式,这个叫张溪晨的恐怕也不是一般人吧?”
“那能是一般人吗?”
“换你,你想得出来吗?”
“这人是人才。”
“什么人才啊,依我看啊,他简直就是个妖孽,你们想想,一个大一新生就能提出这么牛逼的提议,就算用天才来称呼他,也不为足啊……”
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